挖掘项目亮点优化简历

【挖掘项目亮点优化简历】 https://www.bilibili.com/video/BV1Pb4y1M7Y2/

在有限的时间内尽可能的让对方认可你的价值，这就是异常带有极强目的性的说服式沟通

与销售卖客户商品在结构上是同质的，销售会跟客户讲解产品的优势，然后客户会问一些问题，在这个过程中销售不断引导客户做出成交决策

简历优化的闭环

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如何提炼简历

提炼工作经历中的价值点

透彻思考自己的项目（工作、个人）

• 项目背景：为什么要做这件事情？运用 5why 法，论证做这件事情的必要性
• 目标与评估：把需求转化成可执行的目标，目标要可量化（找出一组可评估的指标）
• 技术方案：选择一个表达清楚的图表把方案画出来，强制自己想三个方案并对比优劣
• 任务分解：将方案拆解成能够产生有效反馈的里程碑任务，回答自己两个问题（交付什么？完成什么？）
• 测试方案：清晰的描述自测、反测、集成、回归方案，资深和新手最大的区别就在于对编码质量的交付
• 上线方案：想清楚有什么手段能验证变更生效又当如何发现异常，如何保证历史逻辑的兼容性
• 效果总结：先前的评估不一定符合预期，因此需要评估这个项目上线后真正的收益是什么？
• 下一步：在做的好与不好的总结之后，针对这个项目接下来还有什么可演进的？

以市场认可的方式落实成简历

面试官招人的标准是："这个人能否和我一起共事？"
这就要求求职者要和面试官头脑中的知识体系相匹配，尽量用面试官认可的方式整理简历

在简历中，项目经历 = （角色 + 背景 + 方案 + 成果） * （数据 * 对比）

• 角色：在项目中是什么角色？项目负责人？普通开发？带领了多少人的团队
  （比如 xxx 技术 owner，带领 3 人团队从 0 到 1 搭建系统并负责日常迭代与架构演进工作）
• 背景：为什么要做这件事情？为了避免功能散落各处要聚合成中台？为了降低业务的复杂度？是谁推动的？
• 方案：技术亮点，列出 3-4 点
• 成果：可以分为业务、技术两方面
  比如
  业务方面：服务公司 13 条业务线，同时在线总连接数达到 750W，在线消息 QPS 达到 100W
  技术方面：32C 64G 单机在线持有长连接数从 10W 优化到 80W，QPS 从 15K 优化到 75K

成果要和方案中列出的难点对应，用数据说明成果

讲出来（把握时间与细节）

1. 讲清楚目标/行动/成果即可，每个点控制在 2 分钟左右，重点内容可以多讲一些，留足提问时间

2. 录音练习/模拟测试（以能实际讲出来的为准）

3. 要对技术难点和亮点有清晰的认知，能够逻辑自洽地证明自己在解决这个技术难题中所起到的主导作用